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| Fünf-Faktoren-Modell: Das Fünf-Faktoren-Modell in der Psychologie, auch bekannt als die "Big Five" Persönlichkeitsmerkmale, kategorisiert die Persönlichkeit in fünf große Dimensionen Offenheit (für Erfahrungen), Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus (emotionale Stabilität). Siehe auch Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus, Charakterzüge._____________Anmerkung: Die obigen Begriffscharakterisierungen verstehen sich weder als Definitionen noch als erschöpfende Problemdarstellungen. Sie sollen lediglich den Zugang zu den unten angefügten Quellen erleichtern. - Lexikon der Argumente. | |||
| Autor | Begriff | Zusammenfassung/Zitate | Quellen |
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Ian J. Deary über Fünf-Faktoren-Modell – Lexikon der Argumente
Corr I 90 Fünf-Faktoren-Modell/Persönlichkeitspsychologie/Deary: VsFünf-Faktoren-Modell: Das Modell wurde daraufhin untersucht, ob es die Hauptquellen der menschlichen Persönlichkeitsvariation erfasst. Aus Paunonens (2002)(1) "überzähligem Persönlichkeitsinventar" lieferten Ashton und Lee (z.B. Ashton und Lee 2005(2); Lee und Ashton 2006(3)) den Nachweis, dass Ehrlichkeit-Demut ein zusätzlicher wichtiger und relativ getrennter Charakterzug von den Fünf ist. DeYoung (2006)(4) betonte, dass die Big Five nicht orthogonal sind und dass Eigenschaften höherer Ordnung (genannt Stabilität und Plastizität) - wenn auch nicht auf besonders starken Zusammenhängen beruhend - wichtig sein könnten, wenn es um biologische Persönlichkeitstheorien geht. >Charakterzüge, >Extraversion, >Offenheit, >Verträglichkeit, >Neurotizismus, >Gewissenshaftigkeit. 1. Paunonen, S. V. 2002. Design and construction of the Supernumerary Personality Inventory, Research Bulletin 763. London, ON: University of Western Ontario 2. Ashton, M. C. and Lee, K. 2005. Honesty-humility, the Big Five, and the Five Factor Model, Journal of Personality 73: 1321–53 3. Lee, K. and Ashton, M. C. 2006. Further assessment of the HEXACO Personality Inventory: two new facet scales and an observer report form, Psychological Assessment 18: 182–91 4. De Young, C. G. 2006. Higher-order factors of the big five in a multi-informant sample, Journal of Personality and Social Psychology 91: 1138–51 Ian J. Deary, “The trait approach to personality”, in: Corr, Ph. J. & Matthews, G. (eds.) 2009. The Cambridge Handbook of Personality Psychology. New York: Cambridge University Press_____________ Zeichenerklärung: Römische Ziffern geben die Quelle an, arabische Ziffern die Seitenzahl. Die entsprechenden Titel sind rechts unter Metadaten angegeben. ((s)…): Kommentar des Einsenders. Übersetzungen: Lexikon der ArgumenteDer Hinweis [Begriff/Autor], [Autor1]Vs[Autor2] bzw. [Autor]Vs[Begriff] bzw. "Problem:"/"Lösung", "alt:"/"neu:" und "These:" ist eine Hinzufügung des Lexikons der Argumente. |
Deary, Ian J.
Corr I Philip J. Corr Gerald Matthews The Cambridge Handbook of Personality Psychology New York 2009 Corr II Philip J. Corr (Ed.) Personality and Individual Differences - Revisiting the classical studies Singapore, Washington DC, Melbourne 2018 |
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