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Geschlechtsunterschiede: Geschlechtsunterschiede in der Psychologie beziehen sich auf die unterschiedlichen psychologischen Merkmale und Verhaltensweisen, die typischerweise bei Männern und Frauen zu beobachten sind und durch biologische, umweltbedingte und kulturelle Faktoren beeinflusst werden. Diese Unterschiede können sich in Bereichen wie kognitive Fähigkeiten, emotionaler Ausdruck, Aggressionsniveau, Kommunikationsstil und Anfälligkeit für bestimmte psychische Erkrankungen manifestieren. Siehe auch Verhalten, Emotionen, Kognition, Aggression, Kommunikation, Gender, Geschlechtsidentität.

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Anmerkung: Die obigen Begriffscharakterisierungen verstehen sich weder als Definitionen noch als erschöpfende Problemdarstellungen. Sie sollen lediglich den Zugang zu den unten angefügten Quellen erleichtern. - Lexikon der Argumente.

 
Autor Begriff Zusammenfassung/Zitate Quellen

Robert R. McCrae über Geschlechtsunterschiede – Lexikon der Argumente

Corr I 151
Geschlechtsunterschiede/Unterschiede im biologischen Geschlecht/McCrae: Die Forschung am Fünf-Faktoren-Modell ((s) >Fünf-Faktoren-Modell
) hat konsistente Muster in den Geschlechterunterschieden gezeigt. Diese Unterschiede sind im Allgemeinen gering, wobei sich die Verteilung der Charakterzugsmerkmale bei Männern und Frauen erheblich überschneidet. Aber in den meisten Stichproben schneiden Frauen bei N ((s) >Neurotizismus) und A ((s) >Verträglichkeit) besser ab als Männer. Auf der Ebene der spezifischen Facetten gibt es manchmal Unterschiede innerhalb der Domäne. So sind sowohl Wärme als auch Durchsetzungsvermögen Facetten von E ((s) >Extraversion), aber Frauen sind typischerweise wärmer und Männer durchsetzungsfähiger. Auch sind Frauen offener für ästhetische Erfahrungen, während Männer offener für Ideen sind. ((s) >Offenheit). Vgl. (McCrae und Allik 2002)(1) und das Big Five Inventar (BFI) (Schmitt, Allik, McCrae et al. 2007)(2), Costa und McCrae 1992a(3) und McCrae, Terracciano et al. 2005(4). Vgl. >Neurotizismus, >Verträglichkeit, >Offenheit für Erfahrungen, >Bewusstsein, >Introversion, >Extraversion, >Fünf-Faktoren-Modell.

1. McCrae, R. R. and Allik, J. (eds.) 2002. The Five-Factor Model of personality across cultures. New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers
2. Schmitt, D. P., Allik, J., McCrae, R. R., Benet-Martínez, V., Alcalay, L., Ault, L. et al. 2007. The geographic distribution of Big Five personality traits: patterns and profiles of human self-description across 56 nations, Journal of Cross-Cultural Psychology 38: 173–212
3. Costa, P. T., Jr and McCrae, R. R. 1992a. Revised NEO Personality Inventory Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources
4. Terracciano, A., Abdel-Khalak, A. M., Ádám, N., Adamovová, L., Ahn, C.-k., Ahn, H.-n. et al. 2005. National character does not reflect mean personality trait levels in 49 cultures, Science 310: 96–100


Robert R. McCrae, “The Five-Factor Model of personality traits: consensus and controversy”, in: Corr, Ph. J. & Matthews, G. (eds.) 2009. The Cambridge Handbook of Personality Psychology. New York: Cambridge University Press

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Zeichenerklärung: Römische Ziffern geben die Quelle an, arabische Ziffern die Seitenzahl. Die entsprechenden Titel sind rechts unter Metadaten angegeben. ((s)…): Kommentar des Einsenders. Übersetzungen: Lexikon der Argumente
Der Hinweis [Begriff/Autor], [Autor1]Vs[Autor2] bzw. [Autor]Vs[Begriff] bzw. "Problem:"/"Lösung", "alt:"/"neu:" und "These:" ist eine Hinzufügung des Lexikons der Argumente.


McCrae, Robert R.

Corr I
Philip J. Corr
Gerald Matthews
The Cambridge Handbook of Personality Psychology New York 2009

Corr II
Philip J. Corr (Ed.)
Personality and Individual Differences - Revisiting the classical studies Singapore, Washington DC, Melbourne 2018

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